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关于对处室事务员进行工作考核的通知

作者:佚名 来源:本站原创 发布时间:2013年03月01日 点击数:

betway手机投注-betway注册开户-betway必威真人娱乐AG厅 www.kokabuta.com 湖中发[2013]01

 

 

关于对处室事务员进行工作考核的通知

 

各处、室、委;年级组:

为了加强对处室工作的管理,提高办事效率,更好地为教学工作服务,通过各处室上报对事务员的考核办法,经学校班子会研究决定,从本学期开始,对各处室事务员进行考核,并下发本通知,希望各处室按照通知上的考核办法认真贯彻,遵照执行!

 

 

江西省湖口中学

一三年一月七日

附:各处室对事务员工作的考核办法

 

 

  

 


 

 

  报:县委宣传部、县人大科教文卫委、县政协学习文史教文卫体委、县直属工委、县教育局、县第一纪工委、县委常委宣传部阮洋部长、县政府张水兰副县长、县教育局李珊琦局长


 

湖口中学办公室                                                 2013年1月7印制

 

办公室专职事务员工作职责及考核办法

 

一、摄像、微机、音响员岗位职责

1、承担学校所有会议和校外来客的摄像、拍照及视频、图像等资料的制作、存档、查询工作。

2、图书馆阶梯教室及四楼会议室会议的音响调试、播放及管理工作。

3、网络文件、通知的下载工作。

4、其它临时性任务。

二、卫生保洁、接待员岗位职责

1、负责行政楼会议室、班子成员办公室的卫生保洁工作。

2、负责日常性接待的茶水供应,接待品的清洁摆放等接待性工作。

3、其它临时性任务。

三、弱电管理员岗位职责

1、负责学校所有的弱电系统线路、设备的管理与维修。

2、其它临时性工作。

四、考核办法

1、实行签到制,缺勤的按学??记谥贫却?。

2、职责范围内的任务在规定时间内未完成的,每次扣劳务费10元。

3、临时性工作不接受或未完成的每次扣劳务费5元。

4、对工作完成出色,得到领导好评的,每学期酌情给予适当的奖励。

 

湖口中学政教处事务人员考核细则

 

为加强部门工作作风建设,切实提高工作效率,争办人民满意的学校,本部门特制订如下工作细则:

一、会考事务员岗(1人)

职责:1、负责高一到高三每学期的学业水平测试工作。(含毕业证的办理)

2、负责高二年级政教方面材料的收发及日常事务的沟通工作。

3、每周五定时检查高二年级班会课的上课情况。

4、每月对高二年级及班级的处室考核情况进行核算。

考核要求:

1、每天上午应及时上班并签到(学校核定不需要签到的人除外)。如无故旷工,按学校缺课处理。如三次上了班却未签到,按缺上一节课处理。

2、及时检查班会,未检查即按缺上一节课处理(有事必须先请假,并请人代班)。

3、主任安排的一些临时性事务,随叫随到。

二、高考事务员岗(1人)

职责:1、负责高中学生的建档和高考有关的一切事务。

2、负责高三年级政教方面材料的收发及日常事务的沟通工作。

3、每周五定时检查高二年级班会课的上课情况。

4、每月对高二年级及班级的处室考核情况进行核算。

考核要求:

1、每天上午应及时上班并签到(学校核定不需要签到的人除外)。如无故旷工,按学校缺课处理。如三次上了班却未签到,按缺上一节课处理。

2、及时检查班会,未检查即按缺上一节课处理(有事必须先请假,并请人代班)。

3、主任安排的一些临时性事务,随叫随到。

三、贫困助学事务员岗(1人)

职责:1、负责贫困助学材料的收发及整理工作。

2、负责高一年级政教方面材料的收发及日常事务的沟通工作。

3、每周五定时检查高二年级班会课的上课情况。

4、每月对高二年级及班级的处室考核情况进行核算。

考核要求:

1、每天上午应及时上班并签到(学校核定不需要签到的人除外)。如无故旷工,按学校缺课处理。如三次上了班却未签到,按缺上一节课处理。

2、及时检查班会,未检查即按缺上一节课处理(有事必须先请假,并请人代班)。

3、主任安排的一些临时性事务,随叫随到。

四、卫生保洁员岗(6人)

职责:1、每位保洁员按政教处划分的卫生区域,坚持每天早晨6:007:00期间,全面打扫一次,然后进行保洁,如遇到高考、中考、会考、重要节日、期中及期末考试,要加强对教学楼区域的打扫。

2、有打扫厕所任务的员工,每天上午要定时打扫厕所并保洁。

3、兼管门卫的事务员工,应按学校要求规定的时间定时开启大门,但学校是文明的窗口,要注意人文关怀,遇大雨或特殊天气,可进行适当延长。每天关门时,可适当远处瞭望。如有学生返校,可督促或可适当延长关门的时间。

4、高一、二、三栋教学楼的保洁员,每周六、日或定时开关第一楼的大门。

考核要求:1、各自的卫生,如每天7:00前未打扫或打扫不彻底,每次扣5元。

2、负责关开门的事务人员,应坚守工作岗位,不得擅自脱岗,如擅自脱岗,一次扣10元。

3、每次轮到捡垃圾窖的事务人员,每天7:30前不得到垃圾窖收拾废品,如发现一次扣5元,更不能擅自焚烧垃圾,如发现一次扣10元。

 

 

湖口中学教务处专职事务员工作职责考核办法

 

1、负责教务处各种材料的发放工作;

2、做好年级上交材料的收集工作;

3、协助校、处室领导做好教研活动的检查及反馈工作;

4、负责教务处事务办公室卫生工作;

5、负责各种检查材料的整理工作;

6、协助蹲点年级的教务处领导做好相关工作。

 

湖口中学教务处专职事务员考核办法

序号

考核内容

分值

得分

1

坚持座班,按时上下班,每缺一次签到扣1分,扣完为止。

10

 

2

保持室内卫生整洁,省、市、县、学校检查,卫生不合格,每次扣5分,扣完为止。

10

 

3

按照参加学校和部门工作会议,积极参加集体活动,无故缺席一次扣2分。

20

 

4

做好材料收集,及时下发相关材料,漏发或迟发一次扣5分。

30

 

5

检查教研活动,请假缺一次扣2

10

 

6

部门主任、副主任加权分

20

 

湖口中学电教中心专职事务员工作职责及考核办法

 

一、多媒体教室、语音室管理员职责

1、负责功能教室的管理工作;

2、负责及时填写功能教室使用情况记录;

3、检查课后卫生及公共财物的损坏情况;

4、负责功能教室设备的维护,如有故障应及时处理并向上反映。

5、负责使用班级的使用情况考核。

二、图书室、阅览室管理员职责

1、负责图书室、阅览室的管理工作;

2、做好藏书、报刊杂志的建帐、编号装帧工作;

3、健全借阅手续,并严格按规定办理,做好借阅记录。

4、负责图书室、阅览室的卫生工作及财产保管工作。

三、实验室财务管理员职责

1、负责实验室和电教硬件帐目的建立工作;

2、负责实验室公共财务管理工作;

3、督促各科实验室药品器材管理使用的规范化。

四、各科实验室管理员职责

1、严格执行实验保管制度,帐目清楚、进出手续齐全、器材药品按规范进柜上架;

2、负责演示实验器材的准备和蒶剂配制、回收、清洗;

3、负责本学科实验室的卫生工作。

 

湖口中学电教中心专职事务员考核办法

 

序号

1

坚持坐班,按时上下班,每缺一次签到扣1分,扣完为止。

10

 

2

保持室内卫生整洁,省、市、县、学校检查,卫生不合格,每次扣5分,扣完为止。

20

 

3

制度健全,手续齐备,记录完整。省、市、县、学校检查,制度不全或不合格、手续或记录不合格,每次扣5分,扣完为止。

20

 

4

按时参加学?;嵋榛虿棵殴ぷ骰嵋?,积极参加集体活动,无故缺席一次扣2分,扣完为止。

10

 

5

妥善保管公共财物,及时维护硬件设施。盘点表不清,药品器材没按规定保管,设备损坏而没及时上报,每次扣5分,扣完为止。

20

 

6

部门主任、副主任加权分

20

 

 

 

湖口中学物业处非教学人员工作业绩考核条例

 

指导思想:为更好地构建和谐校园,积极营造良好的教学环境,更好地服务于教学、服务于师生,充分体现干好干坏不一样,干多干少不一样,同时也为了更好地调动工作人员的积极性和增强工作人员的服务意识,树立主人翁精神,明确自己的本职工作范畴,更好地做好本职工作。经学校同意,特制定如下奖、惩办法:

A、水电工

一、享受待遇:

1、为确保学校水、电24小时得到及时充分保障,学校无偿提供住处及生活用水、用电;

2、每月基本工资800元;

3、计时、计件工资。

二、职责范围内(计件):

1、更换灯管      2、更换开关   3、 声控开关及灯泡

4、整流器更换    5、水龙头     6、球阀

7、学校应急供电  8、供水的维护工作(开空气开关、增压泵)

9、水电系统故障巡查

10、无条件做好学校各部门(如教学区、公寓、食堂、超市、门卫室等)用水、用电的配合工作(送水、送电,关水、关电)

11、路灯及学校大型活动安装水电的工作与本处室工作人员同工同酬

12、路灯的定时维护

三、职责范围内(计时):

1、大型水、电系统维修      2、电扇、电灯等教室用电器的装、卸

3、污水系统配件更换、维护  4、校园内用电的布线工作

四、计件、计时标准:

计件标准

名称

金额

名称

金额

水龙头

3/

电扇开关

5/

球阀

5/

电扇装、卸

10元、8/

水表

10/

灯开关

3/

镇流器

6/

调速器

10/

灯管

3/

插座

5/

声控灯头

5/

 

 

计时标准

1、深挖水沟按150元每工时;

2、其他工作按100元每工时;

3、义务工作:送水、送电和关水、关电不计工作量。

B、实物保管员

一、职责范围:

1、实物的入库        2、实物的妥善保管

3、实物的发放        4、课本及其他教辅资料的发放、保管

5、其他临时性工作

二、工作量计算方法

1、八小时内随叫随到    2、其他临时性工作折算成课时计算

C、奖、惩条例

一、水电工:

在一个月内无一次工作失职、失误奖30元。只出现一次工作不及时或失职从奖金中扣除15元,出现2次工作不及时或失职从奖金中扣除30元,出现3次上述情况从基本工资中扣除20元,出现4次上述情况从基本工资中扣除40元,出现5次上述情况上报学校处理。

二、保管员:

在一个月内八小时内随叫随到奖20元。只出现一次工作不及时或失职从奖金中扣除10元,出现2次工作不及时或失职从奖金中扣除20元,出现3次上述情况从基本工资中扣除,10元,出现4次上述情况从基本工资中扣除20元,出现5次上述情况上报学校处理。

宿管处专职事务人员业绩考核办法

 

1、坚持学校的坐班签到制,以一个星期为考核周期,全勤得满分50分,一次未签扣5分;

2、每周及时参加处室工作布置会,一次得10分,请假不得分,旷会扣5分;

3、每周及时完成本职工作,按时参加学校组织的各项活动得20分,不参加扣10分,没完成不得分;

4、每周及时完成领导交办的临时性工作,得20分,没完成不得分;

一周总得分95分及以上为优秀,8595分为合格,85分及以下为一般。

 

 

总务处事务员职责及考核方案

 

一、会计岗位职责及考核办法:

1、按照县财政等部门要求,填报有关财务统计报表,做好学校各项收支经费年度预算、决算工作,完成不及时或质量不合格扣除绩效工资5元。

2、做好学校与财政、物价、审计、税务等相关部门的协调工作,以及迎接检查工作,协调不到位或迎检材料准备不完备扣除绩效工资5元。

3、每学期的开学报到准备工作、清查收费和催交工作,应在规定的时间完成,完成不及时或工作不合格,扣除绩效工资5元。

4、做好每月学校收支帐目,报销票据的审核,教职工工资的拨款和代发工作,做好一年一度教职工医保和学生每学期一次的平安意外保险代办工作,完成不及时或质量不合格扣除绩效工资5元。

二、出纳岗位职责及考核办法:

1、做好开学报到收费工作,核对银行代收学生报到费票款工作,及时分科统计,交专户入帐,工作不及时或质量不合格扣除绩效工资5元。

2、严格按照学校的财务管理制度收、支现金,收入应及时开票入帐,支出应凭正规的票据,有相关领导的签字付款,出现不合乎规范的情况,每次扣除绩效工资5元。

3、认真做好流动现金及收、支票据的临时保管工作,每月及时统计、报帐,接受上级相关财务检查,出现不合格情况扣除绩效工资5元。

 

 

 

 

 

后勤服务中心工作人员考核细则

 

一、食堂管理人员:

专职2人,兼职1人。

1、根据我校食堂的特点,管理人员工作性质属监督、检查的范涛。

2、具体分工:

①方泽贵:周一至周三的监督检查

②殷若萍:周四至周六的监督检查

③吴  霖:周一至周六学生值日的组织、检查和登记

3、考核办法:①在值日时间里负责食堂工作人员按相关要求(穿工作服、戴口罩、戴手套、接触餐具和食品)上岗的检查,按每人次扣绩效工资5元,每月一统计。

②对食堂每日进、出库登记进行督查。如学校和上级部门抽查不符合要求,每人次扣绩效工资50元。

③对每天每餐的留校按要求存样、督查。如抽查不符合要求每餐扣绩效工资50元。

④学生值日无登记,不到位每月扣工作人员绩效工资50元。

⑤工作人员按相关办法检查统计,食堂工作人员的违规行为上报学校在餐费中扣除。

⑥每学期对考核结果统计,奖励先进。

二、维修员的考核:

1、目的:勤俭、及时、节约、规范。

2、考核办法:①每周必须在两部校园内对具体分工范围进行安全和损坏设施包括场地和绿化的排查。登记、上报并填写好处室值日日誌,缺一周按每周20元在绩效工资扣除。

②每月必须对上月的维修项目必须结清账目,如有拖拉按月50元在绩效工资中扣除。

三、房产、水电管理员的考核:

1、考核办法:①对学校所有房产必须严格按要求建立档案,随时备查。

②对门店和校外人员和单位的水电费按时统计、公示、收交并及时上报财务。

③对校园外职工、水、电、房租准确统计、公示及时上报财务、扣交。

④收交及时到位给予一定的奖励、反之扣除相应的绩效工资。

 

 

 

 

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